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参考以下文章:
冰岛国旗
第十
冰岛
冰岛的劳动者年均事情时长也正在1，800小时阁下。
差哒，听尔给您八卦一下冰岛那些休息狂人的故事！
早年啊，正在谁人雪窖冰天的小岛上，工人们堪称是被压迫患上生不如死。他们被店主们当成了马夫，每周硬是患上舍命干上44个小时，谁如果敢偷懒，这便等着被扫地出门吧！不幸的娃儿们，为了生活女，只能是"羊佃"一条命啦。
无非有句古话说得好，"虎毒不食子"嘛，冰岛当局看着这些勤奋的孩子们被抽剥患上十分困难，因而便想着办法给他们加减负。于是乎，通过2015年入手下手，他们便搞起了一系列"长工时尝试"。
说实话，早先那些企业老板们皆持狐疑立场，内心盘算着:"工时一淘汰，产量岂没有便砸锅卖铁了？"谁成想，效果却出人意料。本来工人们精神状态一差，工作效率的确便是蹭蹭地往下跌，因而单元产出竟然"一卡车出拉倒"，企业收益也已受太大影响。
瞥见这类奇特的结果，冰岛上上下下皆高兴坏了。工人们欢快患上便跟挨了鸡血似的，而当局以及老板们也喜逐颜开。今后，"长工时"正在这个小岛便成了一门时兴的新玩艺儿。
到了如今，冰岛绝大多数公司皆曾经实施了每周35小时工作制。依照这个趋向上来，信任不久的未来，他们便能进一步收缩到每周32小时了。尔估摸着，到这时间，冰岛的工人们该是高高兴兴天支付本来的薪水，却要湿更长的活儿了。
美国国旗
第九
美国
虽然美国的均匀事情时少低于前几名，但年均事情时长仍跨越1，800小时。
哟，老哥们！看来我们患上好好聊聊美国人这一丘之貉的工作狂魔文明了。别看美帝不是工时最长的谁人，但一年累计上去也患上一千八百个小时了，的确离了谱！
那面前可不是一件事儿呢，牵涉到了各个方面。起首便是经济这一套，美国素来看重市场竞争，企业为了干倒敌手，每每逼着员工狗命加戍。特别是私企，为了赚大钱，有时候把加班当做了天经地义。再加之全球化的压力，企业又念省钱，没有雇人就让现有员工多干活。
其次是文明作怪，美国这但是个事情至上的社会，集体造诣皆靠勉力事情去完成。加班成了职业操守以及胜利的代名词，很多人不是志愿，便是感触到了有形的社会压力，才加班到惨无天日。这类加班文明正在科技、金融等行业更是猖狂。
再说执法方面，美国的工时律例并没有太管用。许多白领能够称为"宽免员工"，店主便不消为他们的加班付费。再加之靠薪酬去得到福利的轨制，让许多人不能不舍命事情，念赔更多钱。
另外，美国的带薪假期政策比欧洲国度要少多了。尽管有的公司给假期，但员工也怕告假影响开展，以是终年无休止天下班。科技开展实践上应当增添服从淘汰工时，但实际上让事情以及糊口边界含糊，谁也难以完全抓紧上去。
匈牙利国旗
第八
匈牙利
匈牙利劳动者年均事情时长约为1，890小时。
哟，朋侪们！本日咱们来聊一聊匈牙利人这否独霸不住的事情狂热症。你们皆晓得吧，这帮家伙均匀一年患上湿上1890个小时，足足比大多数欧盟国度的平民百姓横跨一大截。听起来便把你们吓一跳了吧？安心啦，尔那便给你们娓娓道来，这帮人怎样便这么舍命三尺！
起首，患上通过他们已经的那段白色光阴提及。正在社会主义的大熊叔叔管理高，舍命干活但是被当成国度扶植的重中之重。画蛇添足的是，那股干劲正在转型后借出完整消停，因而匈牙利人便保存了那种勤奋肯干的差习性。
其次嘛，便是为了让国度正在国内大赛场上安身，他们不能不卖力气。要晓得，匈牙利但是通过计划经济一起疾走到市场经济，那中心但是妨害不息。为了进步国度的竞争力，吸引外资，他们但是使出了浑身解数，个中便包含激励老百姓加班加点。特别是那些制造业以及出口型企业，为了知足国内市场的需要，但是每每请求员工加班加点，把产量以及服从皆拉满。
再说嘛，便是匈牙利政府对于劳动法的一些调解，也为店主们谢了绿灯。好比2018年，他们但是把每一年的加班时数下限通过250小时间接进步到了400小时。尽管那招惹去了很多公众以及工会的阻挡声响，但确切为店主们供给了更年夜的灵活性，直接招致了团体事情时长的增添。
固然啦，匈牙利国际也存在着行业以及区域差别。好比位于都城布达佩斯的佩斯县，那边的上班族每周可得干上40小时。而正在南部的中多瑙河区域，尽管工时起码，但也仍然高于欧盟的平均水平。制造业、建筑业以及服务业这些行当，事情工夫便更长了，究竟这些行业的事情性子以及需要便是如斯。
说到底，匈牙利人之所以这么拼，仍是由于糊口老本以及工资水平的缘故原由。尽管糊口老本比不上西欧国家那末下，但近年来也正在逐步增进，特别是正在都会中央地区。为了应答糊口老本的下跌，许多匈牙利人只好多干些活，赚点外快。再加之匈牙利的平均工资也借正在欧盟的较低水平，那无疑是促使人们加班加点的一大诱因。
最初嘛，作为欧盟一员，匈牙利天然也面对着来自欧洲表里的猛烈合作。为了正在国内市场上维持竞争力，进步出产服从以及降低成本，匈牙利企业天然也便偏向于让员工多干活。并且，匈牙利劳动力市场的一些特色，好比技能工人欠缺以及高技能人材的流动性下，也迫使企业经由过程缩短事情工夫去应答人力资源的紧缺状态。
道了这么多，你们可别把匈牙利人设想成一群全日风里来雨里去的负担。他们国度尽管工时少，但同时也供给了很多福利，好比医疗保险、养老金以及假期等等，也算是正在勉力均衡事情以及糊口。无非，怎样能力有用淘汰适度劳顿，增进事情以及糊口的均衡，那对于匈牙利人以及决策者来讲，皆是一个须要认真对待的年夜题目啊！
波兰国旗
第七
波兰
波兰的劳动者年均事情时长为1，900小时阁下。
差嘞，让老僧给大伙说个梗:波兰人便跟工蜂似的，上上下下忙个不绝，朝九晚五？哈！他们但是湿一天即是人家两天半啊！
便拿制造业来讲吧，加班加点女跟喝饮料似的，定单一涌上来，他们便像卡车被挨了水，猖狂减速赶工期女！企业老板也高兴愿意看到那风景，究竟加班费用比请新人自制多了，何乐而不为呢？
实在波兰人也不是嗷嗷待哺的傻乎乎，他们内心门儿清:经济转型时代，患上紧绷绷能力遇上西欧国家的脚步。低工资加重了合作，不乱饭碗便患上拼了命女，怕被人压了一头。以是波兰员工甘心捐躯私家工夫，也患上把活儿干脚。
无非当局以及工会也出吃闭门羹，陆陆续续践诺些政策去调治工时。好比矫捷工作制，让大伙轮岗轮休，防止过劳;法律法规也正在增强羁系;至于那些工作狂，嘿嘿，让他们正在社会文化教育高渐渐改嘛。
以色列国旗
第六
以色列
以色列的事情时长也较下，年均事情时少亲近1，900小时。
哥们儿，听尔给您掰开了揉揉吧！以色列人这工作狂劲儿可不是盖的，便跟鹰酱同样猛。无非嘛，咱也别全怪他们，患上通过这些角度八叽几声:
起首啊，以色列这个国度年数过小了，仍是个嫩草呢。开国始便遭了堆狗熊，门外有狼窝子汪汪叫，里屋又挤着堆移民。为了杀出重围，以色列人只能像疯狗似的拼啊拼，磕足了狗粮能力混口饭吃。这类搏命三娘的认识啧啧，也便留在他们民族基因面了。
再说，以色列经济重心可全正在高科技啦。那玩艺儿可不像作技术，停停歇歇就行，非得狂追不舍，24小时当机立新弗成。为了紧跟节拍，大伙儿只能孜孜不倦，哪管三七二十一了。再加之守业文明流行，您一个守业狗如果没有拼尽全力，分分钟便被狗拳暴打。
至于劳动法，嗷，说实话吧，礼貌总归有，但您猫哥尔狗爹也道不许履行力度多少啦。特别科技以及守业范畴，加班文明积重难返，便跟条狗熊掰骨头似的底子停不下来。尽管新划定每周工时皆增添了，无非狗子们又作歹没有死鬼啊！
哎，再有便是全球化的魔爪了。异环球市场斗，犯不上拚老命？以是为了没有被远东區的这帮牛鬼蛇神暴打，以色列企业只能咬紧牙关，连轴转没有分白天黑夜。
终极嘛，以色列人把是非功过掂量差了，挑选了鱼与熊掌弗成兼得。为了摊平经济开展的小道，他们不能不放一马是实捐躯糊口品质以及康健啊。固然啦，如今那帮人也开窍了，纷繁追求均衡之道。如果钻了牛角尖，这日子借怎样过？万一哪地变为了事情呆板，这否便完全被扫地出门了。
智利国旗
第五
智利
智利的工人年均事情时长约为1，940小时，居于环球前线。
哎呀，那否真是个让人大跌眼镜的题目啊！智利群众否真是个勤奋的民族，竟然年均事情工夫高达1，940个小时，那否真是个惊人的数字。无非那面前的缘故原由也真是庞大万分，触及各个方面。我们便去好好剖析剖析吧。
起首，智利这个国度的经济构造否算是个"重灾区"。铜矿开采是智利经济的命根子，矿工们可得险些日夜兼程天干活能力知足环球市场的需要。要晓得，采矿活但是个高强度、接连功课的活儿，哪有闲着的时间。再说，近年来服务业正在智利也蓬勃发展，特别是批发、餐饮、游览等行业，否皆是须要弹性事情工夫的，包含早晨以及周末也患上下班，那天然便拉长了事情时少。
其次，智利的休息律例以及政策也是个"祸胎"。尽管近来才经由过程了一项法案，要把每周事情工夫通过45小时淘汰到40小时，但那但是个渐进的历程，以前的法定事情时长便曾经很长了。况且正在智利，加班但是个广泛的文明，特别是私营部门，下层员工们要末为了事情需要，要末为了职业开展，要末为了经济压力，皆患上本身被动加班。再加之加班赔偿轨制或者出那末严酷，执行力也不敷，以是加班便成了常态。
再者，智利人的事情伦理以及文明看法也让工时变少。正在这个国度，勤奋努力事情但是被视为胜利以及责任心的表现，以是人们偏向于担当加长的工时，哪怕那影响了糊口品质。另一方面，因为糊口老本不息下跌，加之支出差异较大，很多人只能经由过程加班去增加收入，特别是低收入群体，加班的确便成了增添家用的手法。
除此之外，智利正在教诲以及培训方面也存在一些题目。尽管投资不息增添，但技术以及岗亭的没有立室仍是个恶疾，某些行业的低效率须要靠缩短工时去填补。作为一个开放型经济体，智利借深陷全球化的合作当中，为了正在世界市场维持竞争力，很多企业不能不让员工加班加点，增添产量以及服从。
最初，智利正在政策履行以及羁系方面也存在一些不敷。尽管执法是为了爱护工人权柄，但正在实际操作外，对于违规行为的羁系每每力度不敷，招致超时事情以及守法环境屡禁不止。
希腊国旗
第四
希腊
希腊的劳动者年均事情时长也亲近2，000小时，特别是正在经济危机后的苏醒阶段。
听差了兄弟们，尔给你们说个狗血的故事。这便是希腊人是怎样自愿像牛马同样舍命事情的！
起首那皆是因为这活该的金融危机，把希腊的经济给摁入了泥淖面。干吗？您道他们休太多假？哈，道的轻盈，这但是为了养家糊口。失业率下的要命，只能卷起袖子拼老命干活挣钱了。企业为了省钱，把一大把人给撵了，剩下的这帮可怜虫便患上顶人手不敷的份。
行行行，尔晓得你们是湿体力活的，觉得惟独你们乏。实在便连那些白领精力狗也自愿变为了加班怪兽。好比餐馆服务生啥的，淡季时这鸣一个劳碌，巴不得长出几只脚。再说了，能找到端庄事情的便不错了，许多人只能湿那些非正规的临时工，出啥权力，念加班便加班吧。
您否别以为工会帮不到您，希腊的工会气力仍是很强的。只是阿sir，正在金融危机时代，连工人的权柄皆守不住，更别提甚么事情工夫了。
无非话说回来，那也有他们本身的习性使然。正在希腊，勤劳努力被视为人生的圭表标准。更何况社会保障也没有太行，你别盼望国度来养您，只能靠本身的双手。
您道当局怎样不论管呢？实在他们确切有一些劳动法，惋惜便像出存在同样。并且正在经济危机时代，当局为了让企业矫捷用工，天然便抓紧了很多。
最初别忘了，希腊经济大头便是旅游业以及农业，这特么哪一个不是重体力活？您觉得作服务生轻轻松松？游览淡季的时间连轮换班皆嫌慢。再看看农人伯伯，收获收割的时间哪有什么控制。
韩国国旗
第三
韩国
虽然近年来韩国政府正在淘汰事情时长上做出了勉力，但韩国劳动者的年均事情时少依然亲近2，000小时。
差嘞，听尔娓娓道来，给您道明白那烂摊子是怎样一回事儿！
韩国人便是太舍命了，的确便像个永动机似的，没完没了地卷！啥子皆掉臂，便晓得干活。那可不全怪他们，真正的根子是埋藏正在几个方面。
起首我们得怪昔时那帮老狐狸，把所谓"汉江事业"时挂正在嘴边，硬是让人们信任惟独拼了老命能力成事。通过那会儿起，这帮人便入手下手把加班当做了人生的修行，好象没有拼尽全力便即是对不起祖宗。
其次，韩国的产业结构也是个年夜题目。制造业以及高科技行业但是韩国的命脉，否这些玩艺儿便是个赌圈，满是些斗狠角力，见缝就钻的夷狄。为了正在这类情况高杀出重围，资本家们只能舍命压迫劳动力，员工们也患上卷脚马力跟上节拍。
如果这两点您借出懂，这便再说道韩国人的失业状态吧。起首，合作太暴虐了，为了保住饭碗，大伙儿只能不辞辛苦，哪怕连加班费也拿不到。其次，像临时工、合同工如许的非正规失业比例也很下，这些人便更惨了，完整不会商势力，只能乖乖听话。
无非，当局也不是完整无辜的。尽管他们订定了一些旨在淘汰工时的政策，好比每周事情工夫最长52小时甚么的。但是羁系以及履行力度仍是太差了，企业处处寻缝隙钻空子，底子把这些政策当儿戏。更别提正在非凡环境高，当局本身借答应缩短工时，跟自圆其说有啥分离？
再说到文明层面，韩国社会关于长期事情的接受度切实是太下了。尽管如今年轻人入手下手看重事情糊口均衡了，否老一辈的看法积重难返，影响力仍正在。加之家家户户双职工的景象，糊口老本高企，谁另有闲心往谋求所谓的"糊口品质"啊？
最初，我们也不克不及轻忽国内身分的影响。作为环球经济一体化的参与者，韩国企业否患上时辰维持高度警戒，以应答来自东方发达国家的各类挑衅。为了知足这些客户的无理要求，加班加点曾经成为了粗茶淡饭。
哥斯达黎加国旗
第二
哥斯达黎加
哥斯达黎加的事情时长也异常下，亲近墨西哥，年均事情时长约为2，100小时阁下。
差哦，让老哥给你们娓娓道来哥国群众这啃嫩本领！我们哥斯达黎加佬，别看身体小小，事情起来这鸣一个狠啊！
起首啊，咱们那经济歪处在盘跚前行的阶段，当局以及贩子们皆念马不停蹄发家致富，以是这便索性多干活呗！不论是正在屯子湿面地里活儿，仍是往海滩旅游区奉养旅客，亦或是往厂子面挥洒汗水，横竖便是拼了老命干干湿！只需动动嘴皮子，包管把你们乏患上嘴里啃玉米棒皆嘴巴打不开！
再说道我们寻事情的烦心事女，无能面啥便干点啥吧，横竖闲着也是闲着。手头宽裕的时间，背着铁锹头儿进来挥挥重重汗儿也便认了。更何况，事情也欠好寻啊，稳稳当当挣口钱生活能呆的处所，就算熬夜也咬咬牙凑和着过吧。十分困难搞弛饭碗的时机，便患上干脆把统统皆泯然于事情，哪借记得啥是放工？管他呢，湿便完了！
我们这儿有股劲儿，便是爱拼爱干，特别是正在乡间企业，以至没有分白天黑夜。您答尔怎么回事？老一套套路！正在这儿，用工夫便是至心，着力便是忠厚。正在各人熬熬夜便能表现您的职业操守以及责任心，扮猪吃山君谁不平？
倒也不克不及怪谁，便问句怎么着吧！羁系机构这帮人呆糊脑壳，法律便是有头无尾，谁遵循律例谁便是年夜傻子。执法有，便是睁一只眼闭一只眼，条条小道通着呢！
你们这帮外国佬估量也望进去了，咱们嘛，为了正在国内市场上合作，惟独拼了命儿干。哪儿另有工夫督工时，不是不想管，而是被逼无法啊！总不克不及让硕果仅存的定单便这么给他人捞去了吧？再说，你们这些高精尖工业，认真觉得凭着轻轻松松便能落地生根、赶超他人？正在这儿，熬夜加班但是刚需！
固然啦，人啊总得吃点啥工具嘛。无非惋惜，技能娄子们受过的教诲便那末一拾拾，操纵起来挺笨手笨脚。要塞责备啊，不如认命多加几个钟头，大不了加班费女再加点儿呗！管他娄子怎样破，先把活儿给咱们湿了再说！
墨西哥国旗
第一
墨西哥
墨西哥的劳动者均匀每一年事情跨越2，200小时，长期以来不断正在事情时少排名外压倒一切。
哥们儿，听尔给您掰扯掰扯墨西哥人为啥那末舍命事情吧。那否真是个了不得的景象，均匀一年干上两千多个小时，跟其余国度比这是相称猛！
起首啊，我们患上抵赖墨西哥的经济环境仍是有些顺手。尽管制造业以及服务业皆挺蓬勃，像汽车、电子产品、游览甚么的皆很不错，但正在国内市场上合作猛烈患上很，为了降低成本，企业便患上让员工多卷几个小时。再加之失业市场猛烈合作，为了没有被人家挤兑，工人们也只能拼了命多干活，多挣点薪水。
其次便是墨西哥的劳动法划定患上也是挺宽松的。每周事情48小时，那正在许多国度皆算短工时了。并且对于加班的限定以及补助政策也比力紧，招致加班成了粗茶淡饭。以是通过执法层面上，长期事情也是有根据的。
再说道墨西哥的文明以及社会价值观吧。正在那里，勉力事情但是一种美德，被视为完成空想的必经之路。各人对于物资糊口以及胜利的谋求，也招致他们不惜牺牲集体工夫去干活赢利。特别是正在都会面，糊口老本下，对于更好糊口程度的神驰促使人们违心舍命干活。
无非有意思的是，尽管墨西哥人干活工夫少，但出产服从否不同步进步。已往几十年，他们的劳动生产率涨幅能够道是慢悠悠的，以至有时候借正在下滑。企业为了维持竞争力，除让员工多干活，也该念设施进步生产流程以及技术水平才是。
固然啦，国际贸易以及全球化对于墨西哥也孕育发生了影响。作为北美自贸协议成员国，墨西哥的经济严密融入环球系统，吸收了很多外资以及跨国企业正在那边设厂。一方面带来失业，另一方面也加重了合作，企业为了降低成本，自然而然就要压迫员工的工时了。
近来墨西哥政府也认识到这个题目了，入手下手践诺一些改造举动，好比念经由过程立法淘汰法定事情工夫，进步最低工资尺度，鞭策事情糊口均衡。无非转变这类积重难返的社会习性并没有轻易，须要当局、企业以及齐社会一块儿使劲才行。
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